更新時間:1小時前
尹先生
手機已認證
| 32歲| 大專| 10年以上工作經驗 |身高166CM |已婚 |電子信息技術類
戶籍:湖南隆回縣
現居?。航髂喜?/div>
求職意向
期望職位:生產經理,廠長
期望行業:LED|燈飾|燈具|光電|電子|電氣
期望薪資:10K~15K/月|想在江門市工作
求職狀態:我目前在職,但考慮換個新環境
獲取聯系方式
自我描述
學習能力強,溝通能力優秀,執行力非常好,動手能力很好,能夠處理許多設備上品質及工藝上的異常問題。能夠很好的協調各部門的工作,針對SMD的固晶新益昌機臺 焊線的ASM 點膠耐普達 分光編帶炫碩機臺可以進行簡單的調試和維修。
教育經歷
2007-9 至今
[12年8個月]
大專|邵陽職業技術學院|機電
工作經歷(TA工作了10年,共做了3份工作)
2010-2 至 2015-2
[5年]
生產主管|中山市利光電子有限公司
工作職責:1. 認真履行好生產主管的崗位職責,建立和完善的安全生產管理制度,組織實施并監督落實 ,嚴格依照生產工藝標準質量體系運行管理; 2 . 隨時掌握生產過程中的質量狀態,協調各部門各班站之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的任何問題; 3 . 指導 督促 檢查生產部各班站的工作,數據的管控,清單的及時性; 4 . 督導好工作區域的6S,管理好生產人員對生產的維護和生產現場的整理整頓; 5 . 根據公司下達的生產計劃,組織好車間生產,協調掌握好各工序的生產進度和數據,保證均衡生產和生產任務的完成; 6 .針對出現的質量問題,組織好人員開會討論改善,做好每日對車間現場的稽查。
2015-3 至 2019-10
[4年7個月]
生產經理|江門市迪司利光電有限公司
工作職責:1 . 參加公司高管每月的工作總結工作計劃會議,制程品質異常問題會議 客訴的分析討論會議,組織部門的內部會議及參加其他部門協調會議; 2 . 負責整個生產部的人員調整,機臺產能的協調和產能達成 品質的跟進,需要清單的及時性和加急訂單的交貨完成; 3 . 負責入職新員工的技能提升培訓,落實下達的工藝要求宣導培訓及稽查,針對特殊要求的產品工藝的下達及落實; 4 . 配合工程開發部門對新產品的評估和試產,落實好BOM表的標準用量審核,針對超出制定的用量要找到具體原因并解決,為公司減少浪費。 5 . 嚴抓安排生產和現場的物料擺放,落實好目視化管理,對易混料的產品轉料和擺放的跟進,杜絕混料和因人為違規生產造成的安排事故或質量事故; 6 . 生產現場的6S執行檢查落實,工作區域及交接班的監督,返修品的處理進度,各班站工藝參數標準的落實情況及是否有偏移工程指定的標準作業的情況; 7 . 審核每日的生產日報表,針對產能的達成率做好相應達成計劃和調整,對車間機臺的目標產能跟進,跟催協調好設備的維修進度; 8 . 根據部門出現的問題及時找到解決方案和對策,依生產情況制定相關制度標準文件。 9 . 認真履行好本職崗位職責,完成上級(副總)交代的工作任務。
2019-12 至今
[5個月]
生產經理|江西省南昌市兆馳光電有限公司
工作職責:工作職責 【1】完善生產運作管理系統,制定生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成(計劃、組織、領導、控制) 【2】執行自檢制度,合理配置員工,掌握生產節拍,提高生產效率(質量成本控制) 對下屬進行生產操作、質量事故糾正、預防措施的培訓與指導,提高質量意識;密切關注一切浪費現象,防止不正常操作及損耗;對各類機器設備能耗進行控制與分析; 【3】建立本部門組織結構,進行合理分工(人員管理) 每月定期召開一次生產會議,分析生產狀況,提出解決問題的辦法與措施;督促下級每周日常性會議,并對會議執行情況進行監督檢查;定期對下屬培訓、與其溝通、提升素質、了解思想動態,創造團隊凝聚力和協作精神; 【4】健全各項操作流程、作業指導書、安全手冊的擬定工作,并對執行情況監督檢查(制度建設) 擬定下屬的績效考核細則,季度完善修改,督導下屬并進行考核;設定生產任務以及員工薪資計量考核方案; 【5】營造整潔干凈的生產環境(環境管理) 消除生產部門的臟、亂、差現象;督促下屬保持工作場所整潔,一切井條有序作業; 以身作則、率先示范
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